Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Случайная цитата
Судятся богатые и дураки - умные договариваются.
(с)



31.7.2019, 20:53
[quote name='Рудольф Сикорски' post='10628' date='13.5.2011, 14:52']Коллеги, у всех нас иногда бывают минуты, когда мы "задолбались" (нас "задолбали") :banghead: . Когда устали...
Подробнее...
31.7.2019, 20:52
[quote name='juli055' post='40293' date='3.10.2014, 23:19']Коллеги, созрела я на создание темы с таким громким названием :)
Дураки и дороги уже набили оскомину
И в новой России наметилис...
Подробнее...
31.7.2019, 20:51
написали бы о чем фильм
Подробнее...
31.7.2019, 20:51
у всех такое бывает, нужно отдохнуть, хоть поспать)
Подробнее...
30.7.2019, 7:09
[quote name='Bleka' post='42823' date='12.3.2015, 12:39']И еще в "Кодексе" есть фишка - ст.55:

Так что одной доверкой теперь не обойдешься))) вовремя, однако, я диплом получил...
Подробнее...
> Наши партнеры
> Полезные ссылки
 


> 

> Моральный вред с работодателя
Grace
сообщение 22.7.2015, 21:10
Сообщение #1


Активный участник


Группа: Пользователи
Сообщений: 37
Регистрация: 22.10.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 4932
Спасибо сказали: 25 раз




Добрый вечер, коллеги!
Похожей темы не нашла поэтому обращаюсь к вам со своим вопросом.
Вкратце история такова.

Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание в виде выговора. Все было как положено: с работника запросили объяснительную, он ее предоставил, указал в ней на правомерность своих действий со ссылками на должностную инструкцию, но работодатель доводов работника не учел и выговор все-таки объявил. Работник с приказом об объявлении выговора не согласился. Благодаря активным действиям работника выговор отменили через месяц (основание - вновь открывшиеся обстоятельства).

Теперь работник хочет взыскать моральный вред так как считает, действия работодателя по наложению на него дисциплинарного взыскания незаконными.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В связи с чем возник вопрос, нужно ли в этом случае одновременно с требованием о взыскании морального вреда заявлять требование о признании действий работодателя об объявлении выговора неправомерными?

Мне кажется что да. Так как Пленум напрямую связывает "неправомерность действий работодателя" и "наличие морального вреда".
Смущает, что приказ отменен и на первый взгляд обжаловать как будто и нечего. Но мы то не приказ хотим признать незаконным, а действия работодателя неправомерными.

Но хотелось бы услышать мнение более опытных коллег по этому вопросу.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов (1 - 5)
soccermotors
сообщение 22.7.2015, 23:01
Сообщение #2


Партнер


Группа: Пользователи
Сообщений: 180
Регистрация: 15.8.2011
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 3323
Спасибо сказали: 152 раза




Цитата(Grace @ 22.7.2015, 21:10) *
Добрый вечер, коллеги!
Похожей темы не нашла поэтому обращаюсь к вам со своим вопросом.
Вкратце история такова.

Работодатель наложил на работника дисциплинарное взыскание в виде выговора. Все было как положено: с работника запросили объяснительную, он ее предоставил, указал в ней на правомерность своих действий со ссылками на должностную инструкцию, но работодатель доводов работника не учел и выговор все-таки объявил. Работник с приказом об объявлении выговора не согласился. Благодаря активным действиям работника выговор отменили через месяц (основание - вновь открывшиеся обстоятельства).

Теперь работник хочет взыскать моральный вред так как считает, действия работодателя по наложению на него дисциплинарного взыскания незаконными.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

В связи с чем возник вопрос, нужно ли в этом случае одновременно с требованием о взыскании морального вреда заявлять требование о признании действий работодателя об объявлении выговора неправомерными?

Мне кажется что да. Так как Пленум напрямую связывает "неправомерность действий работодателя" и "наличие морального вреда".
Смущает, что приказ отменен и на первый взгляд обжаловать как будто и нечего. Но мы то не приказ хотим признать незаконным, а действия работодателя неправомерными.

Но хотелось бы услышать мнение более опытных коллег по этому вопросу.


Для начала нужно доказать неправомерность дисциплинарного взыскания, т.е. выиграть трудовой спор. До этого действия работодателя не являются неправомерными.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
alexyurist
сообщение 23.7.2015, 10:06
Сообщение #3


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 544
Регистрация: 23.9.2009
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 276
Спасибо сказали: 426 раз




Grace, во втором приказе мотивировка отмены приказа расписана или просто указано "отменить по вновь открывшимся"?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Grace
сообщение 23.7.2015, 20:46
Сообщение #4


Активный участник


Группа: Пользователи
Сообщений: 37
Регистрация: 22.10.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 4932
Спасибо сказали: 25 раз




Цитата(alexyurist @ 23.7.2015, 10:06) *
Grace, во втором приказе мотивировка отмены приказа расписана или просто указано "отменить по вновь открывшимся"?



alexyurist, формулировка: отменить по вновь открывшимся обстоятельствам.

Но если честно это уже не так важно. Вопрос задавался с целью узнать нужно ли уточнить исковые требования. Суд был сегодня, суд выиграли. И даже неправомерность дисциплинарного взыскания доказывать не пришлось dance2.gif



Спасибо сказали:
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
juli055
сообщение 26.7.2015, 0:36
Сообщение #5


Партнер


Группа: Главные администраторы
Сообщений: 14194
Регистрация: 11.8.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 25
Спасибо сказали: 3236 раз




Grace, и во сколько суд оценил моральный вред?


--------------------
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Grace
сообщение 29.7.2015, 12:24
Сообщение #6


Активный участник


Группа: Пользователи
Сообщений: 37
Регистрация: 22.10.2012
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 4932
Спасибо сказали: 25 раз




Цитата(juli055 @ 26.7.2015, 0:36) *
Grace, и во сколько суд оценил моральный вред?


juli055, копейки - 3 000 рублей. Но решили, что сумму взысканного морального вреда обжаловать пока не будем. А если Ответчик подаст апелляцию, то посмотрим.


Спасибо сказали:
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 10.7.2020, 15:18IPB Skins Team