Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Случайная цитата
Клиенты всегда врут - в этом основная сложность работы.
Сколопендра



31.7.2019, 20:53
[quote name='Рудольф Сикорски' post='10628' date='13.5.2011, 14:52']Коллеги, у всех нас иногда бывают минуты, когда мы "задолбались" (нас "задолбали") :banghead: . Когда устали...
Подробнее...
31.7.2019, 20:52
[quote name='juli055' post='40293' date='3.10.2014, 23:19']Коллеги, созрела я на создание темы с таким громким названием :)
Дураки и дороги уже набили оскомину
И в новой России наметилис...
Подробнее...
31.7.2019, 20:51
написали бы о чем фильм
Подробнее...
31.7.2019, 20:51
у всех такое бывает, нужно отдохнуть, хоть поспать)
Подробнее...
30.7.2019, 7:09
[quote name='Bleka' post='42823' date='12.3.2015, 12:39']И еще в "Кодексе" есть фишка - ст.55:

Так что одной доверкой теперь не обойдешься))) вовремя, однако, я диплом получил...
Подробнее...
> Наши партнеры
> Полезные ссылки
 


> 

> Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет
alexyurist
сообщение 18.6.2014, 10:59
Сообщение #1


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 544
Регистрация: 23.9.2009
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 276
Спасибо сказали: 426 раз




Приветствую, коллеги! Прошу вас высказать свои умозаключения по такому вопросу:

Работница подала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет (за внучкой), к заявлению приложены справки из соцзащиты на отца ребенка, о том, что он не получает пособие, и справка с места работы матери о том, что ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но с указанной даты она не будет получать пособие по уходу за ребенком. Причем и из текста справки, и из пояснений мамы следует, что отпуск по уходу за ребенком она не прерывает, но, тем не менее, выходит на работу на полный рабочий день.

Возникает вопрос, а может ли предоставляться отпуск по уходу за одним и тем же ребенком нескольким лицам?

Прямого указания закона на возможность/невозможность такового я не обнаружил, но, при этом абз. 7 ст. 13 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" гласит, что В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. аналогичное по смыслу положение содержит п. 42 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". Т.Е. законодатель, в принципе, признает, что ситуации одновременного ухода могут быть, но как это реализуется на практике непонятно. При этом, тот же Приказ № 1012н содержит требования к составу документов, предоставляемых для назначения пособия, в числе которых указана справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.



Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов (1 - 6)
juli055
сообщение 18.6.2014, 11:45
Сообщение #2


Партнер


Группа: Главные администраторы
Сообщений: 14194
Регистрация: 11.8.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 25
Спасибо сказали: 3236 раз




Я не поняла как это мама собирается работать в отпуске


--------------------
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
Bleka
сообщение 18.6.2014, 11:52
Сообщение #3


Партнер


Группа: Пользователи
Сообщений: 1349
Регистрация: 9.12.2010
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 3003
Спасибо сказали: 972 раза




Цитата(juli055 @ 18.6.2014, 12:45) *
Я не поняла как это мама собирается работать в отпуске

Ну, у нас и на больничном умудрялись))))
Возможно - на конвертируемой оплате))


--------------------
Спасибо тем, кто меня любит - вы делаете меня лучше...
Спасибо тем, кто меня ненавидит - вы делаете меня сильнее...
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
-=Nefertiti=-
сообщение 18.6.2014, 12:12
Сообщение #4


Старожил


Группа: Пользователи
Сообщений: 80
Регистрация: 11.5.2011
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 3194
Спасибо сказали: 45 раз




Если мама по факту выходит из отпуска по уходу, то в чем проблема сделать это официально? У нее размер пособия, что ли, больше, чем будет у бабушки?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
alexyurist
сообщение 18.6.2014, 12:46
Сообщение #5


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 544
Регистрация: 23.9.2009
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 276
Спасибо сказали: 426 раз




Так в том-то и дело, что непонятна мотивация: фактически мама отпуск не использует, пособие не получает. Что мешает ей прервать отпуск - неизвестно. Судя по ее пояснениям у них это обычная практика (учреждение ФСИН).
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
juli055
сообщение 18.6.2014, 13:33
Сообщение #6


Партнер


Группа: Главные администраторы
Сообщений: 14194
Регистрация: 11.8.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 25
Спасибо сказали: 3236 раз




alexyurist, а с кадровиком ФСИНа не общался? или с юристом


--------------------
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
alexyurist
сообщение 18.6.2014, 15:25
Сообщение #7


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 544
Регистрация: 23.9.2009
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 276
Спасибо сказали: 426 раз




Она как раз и есть юрист.
Ничего странного в ситуации не видит, того, что ей надо прервать отпуск для того, чтобы ее мама могла оформить отпуск по уходу за ребенком, видимо, не понимает.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 22.2.2020, 13:00IPB Skins Team