Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Случайная цитата
Правительство России еще раз успокаивает граждан: не существует причин для роста цен на продукты, цены растут просто так.
неизвестный автор



31.7.2019, 20:53
[quote name='Рудольф Сикорски' post='10628' date='13.5.2011, 14:52']Коллеги, у всех нас иногда бывают минуты, когда мы "задолбались" (нас "задолбали") :banghead: . Когда устали...
Подробнее...
31.7.2019, 20:52
[quote name='juli055' post='40293' date='3.10.2014, 23:19']Коллеги, созрела я на создание темы с таким громким названием :)
Дураки и дороги уже набили оскомину
И в новой России наметилис...
Подробнее...
31.7.2019, 20:51
написали бы о чем фильм
Подробнее...
31.7.2019, 20:51
у всех такое бывает, нужно отдохнуть, хоть поспать)
Подробнее...
30.7.2019, 7:09
[quote name='Bleka' post='42823' date='12.3.2015, 12:39']И еще в "Кодексе" есть фишка - ст.55:

Так что одной доверкой теперь не обойдешься))) вовремя, однако, я диплом получил...
Подробнее...
> Наши партнеры
> Полезные ссылки
 


> 

> взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула, при отсутствии требования о восстановлении на работе
cesaric
сообщение 25.7.2013, 0:08
Сообщение #1


Активный участник


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 1.3.2010
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 2694
Спасибо сказали: 4 раза




Уважаемые коллеги! Прошу разъяснить следующую ситуацию:
Гражданка была принята на работу по устному соглашению с ИП в качестве уборщицы в магазине. Никакие трудовые отношения не оформлялись, поскольку уборка осуществлялась 1-3 раза в неделю, иногда уборщица вообще неделю не появлялась. Деньги выплачивались ИП из личного кармана: когда 300 р., когда 200 р. за появление. Вскоре обнаружилось, что уборщица и продавец некоторое время крали товары, в связи с чем были уволены. Причем продавец уволена как положено, а уборщицу просто попросили больше в магазине не появляться. Последняя обращается в суд и просит признать трудовой договор заключенным, ПРИЧЕМ В ДОЛЖНОСТИ ПРОДАВЦА-КАССИРА, взыскать заработную плату за два месяца, предшествующих ее фактическому увольнению, отпускные, компенсацию морального вреда, да еще и среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, т.е. по день внесения судом решения. Суд удовлетворяет ее требования. Решение построено на свидетельских показаниях продавцов-кассиров, которые также были в свое время уволены из данного магазина за недоверие (в магазине при их работе были существенные недостачи, в настоящее время решается вопрос о возбуждении в отношении них уголовного дела). У меня вопрос, разве можно взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, если вопрос о восстановлении на работе истцом не ставился.
Кроме того, суд в резолютивной части указал: ... признать трудовой договор между К. и ИП заключенным и обязать ИП внести в трудовую книжку соответствующую запись. О ЧЕМ КОНКРЕТНО ДОГОВОР, КАКУЮ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЗАПИСЬ - НЕ УКАЗАНО. И как вносить соответсвующую запись, если УБОРЩИЦА не несет трудовую? А судом установлено, что она находится у нее.

Сообщение отредактировал juli055 - 25.7.2013, 9:21
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов (1 - 3)
juli055
сообщение 25.7.2013, 4:26
Сообщение #2


Партнер


Группа: Главные администраторы
Сообщений: 14194
Регистрация: 11.8.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 25
Спасибо сказали: 3236 раз




cesaric, по вопросу исполнения решения: если не понятно, как исполнять, то обращайтесь за разъяснением в суд. Если уборщица не несет трудовую, то у вас должно быть этому подтверждение. Например, вы письменно пригласили её, а она не явилась.
А по сути решения - работник не обязан просить восстановить его на работе, и оплата вынужденного прогула от этого требования не зависит, это Пленум ВС давно еще разъяснял.
По должности работника: по-моему, продавца проще привлечь к ответственности за присвоение и растрату, чем уборщицу за кражу. Так что может вам это и наруку


--------------------
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
mooner
сообщение 25.7.2013, 6:30
Сообщение #3


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 4037
Регистрация: 22.9.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 266
Спасибо сказали: 2231 раз




Цитата(cesaric @ 25.7.2013, 0:08) *
У меня вопрос, разве можно взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, если вопрос о восстановлении на работе истцом не ставился.
Кроме того, суд в резолютивной части указал: ... признать трудовой договор между К. и ИП заключенным и обязать ИП внести в трудовую книжку соответствующую запись. О ЧЕМ КОНКРЕТНО ДОГОВОР, КАКУЮ СООТВЕТСТВУЮЩУЮ ЗАПИСЬ - НЕ УКАЗАНО. И как вносить соответсвующую запись, если УБОРЩИЦА не несет трудовую? А судом установлено, что она находится у нее.

1. Оплата вынужденного прогула не ставится в зависимость от требования о восстановлении на работе.
2. По поводу записи в ТК РФ - требуйте разъяснения решения.


--------------------
Вакансия юриста в Гос учреждении:
http://www.volgasud.ru/forums/index.php?sh...ic=5171&hl=

http://upbiv.ru/
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
cesaric
сообщение 25.7.2013, 6:57
Сообщение #4


Активный участник


Группа: Пользователи
Сообщений: 58
Регистрация: 1.3.2010
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 2694
Спасибо сказали: 4 раза




Согласно пункту 41 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.... по заявлению работника, увольнение которого признано незаконным, суд может ограничиться вынесением решения только о взыскании в его пользу среднего заработка за время вынужденного прогула и об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (части третья и четвертая статьи 394 Трудового кодекса РФ), то есть не восстанавливать его на прежней работе, если, например, он работает уже у другого работодателя.

Если речь идет о данном Пленуме, то опять же, работник не требовал признать его увольнение незаконным и восстановить его на работе!
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 20.2.2020, 5:14IPB Skins Team