Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Случайная цитата
На самом деле все знают, кто самый крутой юрист в Волгограде
mooner



> Последние 5 ответов
24.6.2017, 20:55
Возникали разные спорные вопросы по юридическим вопросам http://sb-consalt.ru/registracia-000 . Нашел вот этот сайт, теперь что не ясно здесь смотрю.
Подробнее...
24.6.2017, 15:53
Нашел отличный сайт по юридическим вопросам http://sb-consalt.ru/registracia-000 . В чем сомневаюсь там смотрю.
Подробнее...
23.6.2017, 11:36
Руководитель юридического отдела
Почта России
Волгоград
з/п по договоренности,
опыт работы от 3 до 6 лет,
высшее образование

Должностные обязанности:
Осущес...
Подробнее...
22.6.2017, 12:07
Приставы так-же отказались возбуждать уголовное дело, указав на отсутствие "злостности" неисполнения решения суда со стороны главы администрации Волгограда.
Интересно, а как администрац...
Подробнее...
18.6.2017, 11:18
теперь стимул ищет сотрудников от имени ооо управа капитал". в общем, увидите адрес коммунистическая, 19Д с подписью "требуется юрист", - бегите)) это конс компания стимул под новыми на...
Подробнее...
> Наши партнеры





























> Полезные ссылки
> Почта @volgasud.ru

Для регистрации нового почтового ящика в домене @volgasud.ru обращайтесь в личку администратора форума или на почту forums@volgasud.ru

Логин:
Пароль:

(что это)
 


 
Ответить в данную темуНачать новую тему
> Отмена приказа ИК в части и последствия.
Вертолетчик
сообщение 18.6.2017, 10:34
Сообщение #1


Партнер


Группа: Пользователи
Сообщений: 214
Регистрация: 14.3.2010
Вставить ник
Цитата
Из: Балаково
Пользователь No: 2714
Спасибо сказали: 34 раза




Есть сомнения. Прапорщик пожарного поста в ИК по приказу должен заступать на службу на сутки с 8-00 до 8-00 следующего дня. Ему представляется приказом перерыв для отдыха и приема пищи без оставления дежурки -4 ч., который в рабочее время не включается.
Т.е. оплата идет за 20 час.
Хочу подать иск о признании приказа в части не включения 4 час. в рабочее время незаконным и взыскать заработную плату за недочисленные часы по месяцам за период 3 года.
Основания примерно такие:
Во время перерыва на обед вы можете отлучиться с работы – перекусить в кафе, зайти домой, а можете заниматься своими делами на рабочем месте. Это время вы используете по своему усмотрению и не обязаны выполнять трудовые функции.

Если вам запрещено во время отдыха и питания покидать свое рабочее место, то такой перерыв должен включаться в рабочее время и соответственно оплачиваться. Т.к. и в это время мы обязаны выполнять трудовые функции и не можем распорядится этим временем по своему усмотрению.
Когда условия производства (работы) не позволяют предоставить обеденный перерыв, работодатель обязан обеспечить вам возможность отдохнуть и перекусить в течение вашего рабочего времени (например, установить в специально отведенном помещении оборудование, необходимое для приготовления и разогревания пищи). Первое, что необходимо помнить, это то, что перечень таких работ (на которых невозможно предоставление перерыва для отдыха и питания), а также места для отдыха и приема пищи, устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. То есть, этот вопрос должен быть решен в официальном порядке самим работодателем. Второй важный момент- продолжительность вашей рабочей смены не уменьшается на время, потраченное для приема пищи и отдыха, т.е. по сути, это время считается рабочим и подлежит оплате.

Ст.108 ТК на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Сомнения – сроки. 1 Обжалования приказа в этой части. Издан в феврале 2016г.
2. Срок взыскания недополученной зарплаты ст. 392 ТК только за год.


Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 25.6.2017, 3:15IPB Skins Team