Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

> Случайная цитата
Прокуратура пыталась признать запрет на размещение объявлений об оказании сексуальных услуг противоречащим федеральному законодательству. При этом прокуратура аргументировала тем, что размещение объявлений об оказании сексуальных услуг на безвозмездной основе не запрещено законодательством. Интересно, чьи права защищала прокуратура, и кто оказывает сексуальные услуги на безвозмездной основе?
Иван Остроумов



22.7.2019, 15:36
Мне кажется с таким вопросом нужно обращаться на прямую, например к ним - https://pravo136.ru/
Подробнее...
13.7.2019, 17:51
Очень интересный топик! Так же по этой теме можно найти информацию на этом сайте :t1805:
Подробнее...
10.7.2019, 22:29
Добрый день! Есть ли какие-то новые нормативные документы по данной теме? Судебная практика?
Подробнее...
29.5.2019, 10:07
RVB, если исходить из буквы закона, то да, может быть обращено взыскание на недострой
а если из духа - то нет
грубо говоря цель введения имущественного иммунитета - не делать людей бомжами,...
Подробнее...
23.5.2019, 16:11
Коллеги, предлагаем протестировать систему «Ирбис»: проверить физические, юридические лица и недвижимость. Главные отличия от других систем — акцент сделан на проверке физических лиц и есть полн...
Подробнее...
> Наши партнеры
> Полезные ссылки
 


> 

> Внесение изменений во Правила внутр.труд. распорядка и Колл.договор, Необходимо внести изменения в части режима работы в ПВТР и КолДоговор
aleksandr_smirno
сообщение 12.12.2017, 10:04
Сообщение #1


Участник


Группа: Новички
Сообщений: 2
Регистрация: 12.12.2017
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 7509
Спасибо сказали: 0 раз




Здравствуйте.

По инициативе части работников организации необходимо внести изменения в режим работы для них.

Режим рабочего времени прописан в Коллективном договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовых договорах указано см. ПВТР.

ПВТР не являются частью Коллективного договора и утверждены как самостоятельный документ.

Подскажите:
1. Сначала вносить изменения в Коллективный договор и регистрировать изменения в ТрудИнспекции, а уже затем на основании этого менять режим рабочего времени в ПВТР ? Или наоброт ?

2. Как верно сформулировать режим работы "сутки через трое" в Колл.договоре и ПВТР?

3. Как учитывать рабочее время (суммировано или как-либо ещё) при режиме рабочего времени "сутки через трое"?

Заранее благодарен.
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов (1 - 3)
mooner
сообщение 17.12.2017, 16:53
Сообщение #2


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 4037
Регистрация: 22.9.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 266
Спасибо сказали: 2231 раз




Не зная неюансов невозможно ответить на этот вопрос.
Вы уверены, что у работодателя возможно "сутки/трое"?


--------------------
Вакансия юриста в Гос учреждении:
http://www.volgasud.ru/forums/index.php?sh...ic=5171&hl=

http://upbiv.ru/
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
aleksandr_smirno
сообщение 21.12.2017, 13:25
Сообщение #3


Участник


Группа: Новички
Сообщений: 2
Регистрация: 12.12.2017
Вставить ник
Цитата
Пользователь No: 7509
Спасибо сказали: 0 раз




Цитата(mooner @ 17.12.2017, 17:53) *
Не зная неюансов невозможно ответить на этот вопрос.
Вы уверены, что у работодателя возможно "сутки/трое"?


Есть какие-то ограничения для установления рабочей недели по скользящему графику с чередованием рабочих и нерабочих дней сутки через трое ?
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение
mooner
сообщение 28.12.2017, 21:58
Сообщение #4


Партнер


Группа: Модераторы
Сообщений: 4037
Регистрация: 22.9.2009
Вставить ник
Цитата
Из: Волгоград
Пользователь No: 266
Спасибо сказали: 2231 раз




Цитата(aleksandr_smirno @ 21.12.2017, 13:25) *
Цитата(mooner @ 17.12.2017, 17:53) *
Не зная неюансов невозможно ответить на этот вопрос.
Вы уверены, что у работодателя возможно "сутки/трое"?


Есть какие-то ограничения для установления рабочей недели по скользящему графику с чередованием рабочих и нерабочих дней сутки через трое ?

конечно
РД не обязан устанавливать такой график.
Надо окнкретные обстоятельства смотреть


--------------------
Вакансия юриста в Гос учреждении:
http://www.volgasud.ru/forums/index.php?sh...ic=5171&hl=

http://upbiv.ru/
Перейти в начало страницы
 
+Цитировать сообщение

Быстрый ответОтветить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 

RSS Текстовая версия Сейчас: 24.7.2019, 11:32IPB Skins Team